إن
مهام أمين مركز مصادر التعلم لا تخضع بالدرجة الأولى لرغباته الشخصية وإنما خاضعة
لجملة من التوجيهات الرسمية الصادرة عن الجهات ذات العلاقة بهذا الخصوص
والتي أوجزها في النقاط التالية :
أولاً :
المهام الإدارية
· تطبيق ما يرد من الجهات المختصة من لوائح وأنظمة وتوجيهات .
· التشاور مع الهيئة التعليمية في المدرسة لاقتراح
ما يحتاجه المركز من مصادر التعلم بأنواعها
· استلام مصادر التعلم بجميع أنواعها وتسجيلها بالطرق النظامية الخاصة بها ، وتوثيق التالف والمفقود
ونقل العهد بمحاضر رسمية .
· إحصاء نشاطات المركز وإعداد التقارير اللازمة .
· إعداد جدول لتنظيم زيارة فصول المدرسة للمركز.
· تنظيم عملية إعارة مصادر التعلم ومتابعة المعار منها والمطالبة بإرجاعها في الموعد المحدد.
· إجراء عملية الجرد السنوي وعمل المحاضر اللازمة لذلك.
· إعداد تقرير سنوي عن المركز واحتياجاته وعرضه على
لجنة مركز مصادر التعلم لمناقشته .
ثانياً :
المهام الفنية
· مساعدة المعلمين، والطلاب على اختيار مصادر التعلم المناسبة .
· تقديم الخدمة المرجعية لرواد المركز وإرشادهم إلى المعلومات المطلوبة .
· تشغيل أجهزة المركز والمحافظة على جاهزيتها.
· العمل على إعداد الفهارس اللازمة لجميع أنواع مصادر التعلم المتوفرة في المركز .
· العمل على تطوير مهاراته وتثقيف ذاته في مجال
عمله.
ثالثًا :
المهام التربوية والتعليمية
· التعاون مع المعلمين في توضيح أهداف المركز
ورسالته ودوره في تنمية مهارات التعلم الذاتي، والتعلم التعاوني
· تنمية مهارات الطلاب البحثية والاستكشافية.
· إعطاء دروس تربوية وتعليمية لرواد المركز
· تقديم المشورة التربوية والفنية للمعلمين في
الجوانب التربوية والتقنية لمركز مصادر التعلم.
· إعداد برامج تدريبية للمعلمين والطلاب على استخدام
الأجهزة التعليمية، وتنفيذها.
· الاشتراك مع الطلاب والمعلمين في إعداد مسابقات
وبرامج ثقافية وعلمية.
· تكوين جماعة أصدقاء المركز وتفعيل نشاطاتها العلمية والثقافية.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق